Grupo Marista Alcança Prestígio Internacional como Top Employer 2026, Sendo o Único Representante Brasileiro na Educação
O Grupo Marista celebra com orgulho a conquista do selo Top Employer 2026, reafirmando sua posição entre as melhores marcas empregadoras do mundo. Essa distinção, concedida pelo Top Employers Institute, reconhece o alto desempenho do grupo na Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos, um dos processos de certificação mais rigorosos globalmente em gestão de pessoas.
Em 2026, apenas 13 organizações do setor educacional em todo o planeta receberam essa honraria, e o Grupo Marista foi o único representante do Brasil a figurar nesta seleta lista. O selo é um atestado do compromisso da instituição em criar um ambiente de trabalho inovador, inclusivo e propício ao desenvolvimento humano, impactando positivamente a vida de seus colaboradores.
A avaliação abrange 20 tópicos estratégicos divididos em seis dimensões essenciais: Direção, Atração, Engajamento, Estrutura, Conexão e Desenvolvimento. A análise aprofundada das políticas e práticas de RH garante uma avaliação completa e precisa, validando a excelência do Grupo Marista nesse quesito, conforme informações divulgadas pelo próprio Grupo Marista.
O Que Significa Ser um Top Employer e a Importância da Certificação Global
O selo Top Employer é uma referência global de excelência em gestão de pessoas, concedido pelo Top Employers Institute. A certificação reconhece as organizações que não apenas cumprem os requisitos básicos, mas que se destacam por transformar o ambiente de trabalho em um espaço de inovação, inclusão e desenvolvimento humano. O processo de avaliação é internacionalmente reconhecido por seu rigor e abrangência.
Para ser certificado, um empregador deve atingir e demonstrar excelência em suas práticas de recursos humanos. A pesquisa analisa em profundidade as políticas e práticas das empresas, garantindo uma avaliação completa e precisa do ambiente de trabalho. As organizações que obtêm a certificação demonstram um compromisso consistente com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores, estabelecendo um padrão de excelência que inspira outras empresas.
O impacto positivo dessas empresas no cotidiano de seus colaboradores é um dos pilares da certificação. Ao investir em um ambiente de trabalho de alta qualidade, as organizações Top Employer conseguem atrair e reter talentos, impulsionar a produtividade e fomentar uma cultura organizacional forte e engajada. A certificação, portanto, vai além de um mero reconhecimento, representando um compromisso contínuo com a melhoria e a excelência.
Grupo Marista: Uma Trajetória de Pioneirismo e Excelência Contínua em Gestão de Pessoas
A jornada do Grupo Marista como Top Employer teve início em 2020, quando a instituição se tornou a primeira organização da América Latina na área educacional a receber essa certificação. Desde então, o grupo tem mantido essa distinção por sete anos consecutivos, um feito que reflete uma dedicação inabalável à excelência em todas as áreas, especialmente na gestão de pessoas.
Maurício Zanforlin, CEO do Grupo Marista, destaca que a certificação é uma celebração do respeito e do cuidado com todos os membros da organização. “Essa certificação reflete o engajamento e a dedicação de cada colaborador que contribui para a nossa missão. Nossas equipes são a força que transforma valores em ações e propósito em resultados”, afirma Zanforlin. Ele ressalta que o que diferencia as organizações certificadas é a coerência entre políticas, processos e a experiência real dos colaboradores.
A consistência na obtenção do selo demonstra uma organização que evolui com coerência entre o discurso e a prática, sem perder sua identidade. Atualmente, a certificação Top Employer está integrada ao modelo de gestão da instituição, auxiliando em decisões estratégicas e fortalecendo o alinhamento entre pessoas, cultura e planejamento institucional. Esse movimento está intrinsecamente ligado a um processo de transformação cultural iniciado em 2021, com foco em tornar a atuação do grupo mais ágil, digital e centrada nas pessoas.
As Dimensões Avaliadas Pelo Top Employers Institute e o Impacto no Ambiente de Trabalho
O processo de avaliação do Top Employers Institute é minucioso, cobrindo um espectro amplo de práticas de gestão de pessoas. As organizações são analisadas sob seis dimensões centrais: Direção, Atração, Engajamento, Estrutura, Conexão e Desenvolvimento. Cada uma dessas dimensões é desdobrada em 20 tópicos estratégicos que avaliam desde a estratégia de pessoas e liderança até a remuneração, reconhecimento e desenvolvimento de talentos.
A dimensão Direção foca em como a liderança da organização define e comunica a visão estratégica e os valores. A Atração avalia os processos de recrutamento e seleção, a marca empregadora e a capacidade de atrair os melhores talentos. O Engajamento analisa as políticas e práticas voltadas para a criação de um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados.
A Estrutura examina a organização do trabalho, as políticas de RH e a utilização de tecnologia para otimizar processos. A Conexão avalia a forma como a organização se conecta com seus stakeholders internos e externos, promovendo a colaboração e a diversidade. Por fim, o Desenvolvimento foca nas oportunidades de aprendizado, crescimento profissional e desenvolvimento de carreira oferecidas aos colaboradores.
O Papel Crucial da Certificação na Melhoria Contínua das Práticas Internas
Willian Bueno, coordenador de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Marista, enfatiza que o selo Top Employer vai além de conferir visibilidade à empresa como marca empregadora. Ele também é um catalisador para o aprimoramento contínuo das práticas internas. O processo fornece parâmetros de comparação com o mercado global e oferece informações analíticas que orientam melhorias estratégicas na área de pessoas.
O ciclo de avaliação não se limita a uma validação externa; ele funciona como um diagnóstico detalhado. Após o sexto reconhecimento consecutivo em 2025, quando o Grupo Marista obteve 100% nas dimensões Estratégia de Negócio e Ética e Integridade, a organização identificou oportunidades de melhoria e estruturou um plano de ação robusto para implementar as mudanças necessárias.
As iniciativas implementadas a partir desse diagnóstico incluem o fortalecimento de processos seletivos mais inclusivos, a reformulação da integração de novos colaboradores, a ampliação da integração de práticas ESG (Ambiental, Social e Governança), a estruturação de feedbacks mais eficazes e um investimento significativo no desenvolvimento de lideranças. Essas ações demonstram o compromisso do Grupo Marista em evoluir constantemente.
Resultados Tangíveis: Avanços nas Dimensões Estratégicas e Iniciativas Implementadas
As ações implementadas pelo Grupo Marista resultaram em avanços notáveis nas dimensões Direção, Atração, Engajamento e Conexão. Houve um destaque especial em áreas estratégicas como Sustentabilidade e Estratégia de Pessoas e Lideranças, demonstrando o impacto direto das melhorias realizadas.
Bueno reitera que a certificação transcende o reconhecimento das práticas já existentes. “Ela aponta oportunidades para que nos tornemos ainda melhores para quem trabalha aqui”, destaca. Essa visão de melhoria contínua é fundamental para manter a posição de liderança e garantir um ambiente de trabalho de excelência.
Entre as iniciativas que impulsionaram esses avanços estão a criação de programas de desenvolvimento de carreira mais estruturados, o aprimoramento dos canais de comunicação interna para promover maior engajamento e a implementação de políticas mais robustas de diversidade e inclusão. O foco em lideranças também foi intensificado, com programas de capacitação voltados para o desenvolvimento de habilidades gerenciais e interpessoais.
Educação e Saúde: Destaque Nacional e Internacional do Grupo Marista
Em 2026, o Grupo Marista consolidou sua posição de destaque não apenas no setor educacional, mas também no da saúde. No âmbito educacional, foi o único representante brasileiro entre as 13 organizações globais a receber a certificação Top Employer.
No mercado de saúde, a nível mundial, 170 instituições foram certificadas, incluindo nomes como NHS (Reino Unido) e Johnson & Johnson (China e Polônia). No Brasil, cinco organizações brasileiras integraram o ranking, sendo que apenas três hospitais foram reconhecidos: o Sírio-Libanês e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru, ambos do Grupo Marista.
Um feito notável é que o Hospital Universitário Cajuru se tornou o único hospital 100% dedicado ao Sistema Único de Saúde (SUS) a obter o selo Top Employer. “A leitura estratégica é clara: excelência assistencial e excelência em gestão de pessoas caminham juntas”, ressalta Bueno, evidenciando a importância da gestão de pessoas mesmo em instituições focadas no atendimento público.
O Impacto Global do Top Employers Institute e a Inspiração para o Mercado de RH
Fundado há três décadas, o Top Employers Institute certificou, em 2026, um total de 2.500 empresas em 131 países. Essas organizações impactam diretamente a vida de mais de 14 milhões de colaboradores em todo o mundo, promovendo práticas de gestão de pessoas que visam o bem-estar e o desenvolvimento profissional.
Adrian Seligman, CEO do Top Employers Institute, destaca a extraordinária conquista das empresas certificadas em 2026. “Alcançar o status de Top Employer em 2026 é uma conquista extraordinária que reflete práticas consistentes de gestão de pessoas em todas as regiões”, afirma Seligman. Ele complementa que essas organizações estabelecem o padrão internacional para estratégias de gestão de pessoas, inspirando a excelência em toda a comunidade global de RH.
A certificação Top Employer serve como um modelo a ser seguido, incentivando outras empresas a investirem em suas pessoas e a buscarem a excelência em suas práticas de recursos humanos. O impacto dessas organizações transcende suas próprias fronteiras, contribuindo para um mercado de trabalho mais justo, inovador e humano em escala global.
O Futuro e o Compromisso Contínuo do Grupo Marista com a Excelência Humana
A conquista do Top Employer 2026 por sete anos consecutivos reforça o compromisso do Grupo Marista com a excelência em gestão de pessoas e com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A instituição demonstra que é possível aliar crescimento organizacional a um ambiente de trabalho que valoriza e cuida de seus talentos.
O foco em inovação, inclusão e desenvolvimento humano, pilares da certificação, continuará a guiar as estratégias do Grupo Marista. A busca por melhorias constantes, como evidenciado pelo plano de ação pós-certificação de 2025, assegura que a organização permaneça na vanguarda das melhores práticas de RH.
A dupla certificação em educação e saúde, com destaque especial para o Hospital Universitário Cajuru como único hospital 100% SUS a obter o selo, sublinha a versatilidade e a profundidade do compromisso do Grupo Marista com a excelência humana em todos os seus campos de atuação. O futuro promete novas conquistas e a consolidação de um legado de impacto positivo na vida de seus colaboradores e da sociedade.
